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遇事推諉的員工不是好員工

  強哥是公司網絡部的員工,最近工作岌岌可危,這對年過四十的他而言并不是好事。


  強哥整天一副笑呵呵的模樣,看上去憨厚的樣子,但是實際工作中,完全是另外的狀態。


  工作中強哥最大的亮點是遇事能推就推,能不自己動手干的事堅決不干,找理由甩給別人。有時候領導給他安排的工作任務,他也是這態度。實在推不出去,就找各種理由來搪塞推卸自己的責任,工作效率低不說,還經常拖累部門的工作進度,部門同事又急又氣,沒啥好臉色。


遇事推諉的員工不是好員工


  強哥是典型的那種職場老油條,別人找他幫忙做什么,他答應的很痛快,但是事情不做。等到再回頭去找他,他解釋說自己工作忙,記不住,讓找別的同事幫忙,這點我們深有領會,相同的伎倆屢次使用,強哥對誰都這樣。


  有一次辦公室的燈管壞了,需要換燈管。奈何我們女生身高受限,夠不著。其他男同事在會議室開會,迫不得已去找強哥幫忙。盡管我們軟磨硬泡磨破嘴皮子,強哥始終不肯答應幫忙換,一會說讓找誰誰誰換,一會說自己不會換,一會又說自己忙。最后燈管還是我們自己想辦法換了,從那以后我們沒有再找過強哥幫任何忙,不想再吃閉門羹。


  相處時間久了,大家看清了他,與強哥的關系也慢慢疏遠,強哥被孤立。遇上這樣的同事,沒有更好相處的辦法。強哥意識到了大家的疏遠,他認為是彼此之間溝通方式、工作方式不同所導致,而從沒考慮過從自身找原因。


  最近這段時間,強哥的工作態度徹底激怒了領導,安排的工作一項都沒完成,理由一籮筐,工作時間聯系不上,不知所蹤,開工作會議強哥心不在焉,跟夢游似的。領導決定找他好好談談,至于談的結果,其實雙方都心知肚明。


  遇事推諉的員工不是好員工


      公司是一個團體,每個人的分工不可能完全區分明確,工作中也不會存在自己一個人搞定所有,難免有自己不會的。碰著不會的應該虛心請教,找到方法解決問題,而不是找理由推脫或者直接甩出去,這是不尊重自己工作的表現,也是對公司不負責任,影響自己的事業發展。


  另外在公司,人與人之間相處肯定存在互相幫忙的情況,對于合情合理合法的求助,能力范圍內能幫就幫,實在幫不了可以委婉拒絕。答應別人的事要做到,否則不要亂答應,耽誤別人事,有損自己口碑。


  所以人在職場,不能過于自我,自私自利沒有什么好結果。工作上沒有誰是不擔責任,一個蘿卜一個坑,正視自己的工作,擺正心態,敢于擔責任,不要玩小心思,偷奸耍滑,連坑帶蒙,到頭來害得是自己。適當伸出援助之手,幫助身邊需要幫助的同事,將心比心。拒絕別人容易,收獲別人好評難,凡事三思而后行,不要圖一時省事,挖坑把自己給埋了,畢竟世上沒有后悔藥。



      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請遇事推諉的員工不是好員工遇事推諉的員工不是好員工    

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評論

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覃海鑫

覃海鑫2020-03-30 10:25:06

在公司工作這方面,不說自己特別優秀幫助很多人完成工作了,最起碼也要能保證完成自己的工作啊。強哥這種人,目前還沒見過,但是感覺落得這么個下場,只能說都是自己的問題吧。

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