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年底辭職好還是年后辭職好?

  又到了年底,有的人雖然在單位工作了很久,但早就發現自己并不適合這份工作,萌生了辭職的想法。現在,擺在他們面前的問題是年底辭職好還是年后辭職好?
  
  之前一位在機械配置公司工作的朋友對自己職位的薪資不滿意,而且覺得自己在公司的發展前景并不好,自己對公司的上司也不滿意。雖然到了年底,公司會給朋友發不錯的年終獎,但他一刻也不想在公司待著,所以年底就辭職了。
  
  辭職以后,朋友給很多公司發去了簡歷,但出乎他自己意料的是自己卻沒收到幾個Offer,收到的自己也不滿意。所以朋友在年底過的很惆悵,一度感覺自己沒有目標,后悔自己辭職。新年過后,崗位增多,朋友很快就找到了自己心儀的工作。所以在跟我聊的時候,一直覺得年底辭職不好,只怪自己當時太沖動,連自己的年終獎也沒撈到。
  
  其實這個問題是無法一概而論的。通常來說,跳槽的黃金期應該是年后的“金三銀四”。但大多數企業離職流程比較復雜,又考慮到新年的因素,年底辭職,年后正式離職出來。所以,年底辭職還是年后辭職都各有利弊。


年底辭職好還是年后辭職好?

  
  選擇年底辭職怎么樣?
  
  首先,年底辭職并非是再就業的好時機。今年的經濟形勢并不好,國內各企業壓力都很大,所以在經濟下滑的時候,為了節省部分人力成本,很多企業的招聘計劃會縮減。一些企業甚至還會出現裁員的情況,所以年底各企業合適的崗位并不多,自己可能不好找到合適的工作。但年底辭職再求職的話會出現競爭壓力少的優勢。年底很多員工都在等著拿年終獎,所以一般不會辭職,求職人員相對較少,可能與自己競爭的對手要少一些。之前跟HR朋友聊天的時候,他就跟我說過,公司年底招聘太難,簡歷少,來面試的更少。
  
  選擇年后辭職怎么樣?
  
  新年過后,企業一般會制訂新一年的發展計劃和招聘計劃,此時很多員工領完年終獎,職場上進入跳槽高峰期。很多個公司這個時候招聘人才,所以年后的3,4月份是招聘的旺季,這已經是一個熱潮現象,年后企業恢復正常工作,必然會因為業務調整招聘人才,很多人也把握這個時機,市場必然會出現競爭激烈的現象,同時企業選人的標準也就會更高。
  
  所以無論是年前還是年后辭職都各有利弊,自己什么時候辭職還得看自身情況。


年底辭職好還是年后辭職好?

  
  關于辭職的時機我覺得年底還是年后并不重要,重要的是自己適不適合這個市場。想辭職最好有“騎驢找馬”的想法。“騎驢找馬”,也就是一邊工作,一邊在市場上投放自己的簡歷,看市場上是否有企業需要自己。“騎驢找馬”能讓我們掌握工作的主動權,即使自己找不到工作,也不怕失業后沒有企業招聘自己,沒有目標,所以通過“騎驢找馬”給予自己以心理上的優勢。
  
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評論

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彭帥

彭帥2020-01-13 11:34:11

年后辭職,年前辭職我覺得其實差別不大。年前辭職了,回家過一個好年,整理整理心情,年后在重新開始找工作不是也挺好嗎?又或者隨大流,年后拿完年終獎之后離職,跟著“金三銀四”看個人選擇而已。但是所謂的“騎驢找馬”小編就不是很喜歡,也不是很了解,騎驢找馬,萬一你馬找到了,驢不讓你離開怎么辦?感覺這種事情有點不靠譜,這種操作,也不是很好。

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